崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘項目的整體規(guī)劃與執(zhí)行，確保招聘目標(biāo)的順利達成；
2、制定并優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量；
3、分析招聘數(shù)據(jù)，定期進行招聘效果評估，并提出改進建議；
4、建立和完善人才庫，維護候選人關(guān)系，提高候選人滿意度；
5、協(xié)調(diào)各部門需求，組織面試，參與面試評價，提供專業(yè)意見。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、具有3年以上招聘管理工作經(jīng)驗，有招聘主管或類似職位經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
5、熟練使用辦公軟件及招聘相關(guān)工具