崗位職責:
1.全面負責中醫(yī)院的日常運營與管理，保障醫(yī)療體系高效運轉
2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各職能部門運作，持續(xù)提升服務品質(zhì)與運行效能
3.參與制定醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，引領機構實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展與模式創(chuàng)新

任職要求：
###**1.專業(yè)背景與資質(zhì)要求**
-**醫(yī)學背景**：
具備中醫(yī)學、中西醫(yī)結合或相關專業(yè)本科及以上學歷，持有中醫(yī)類醫(yī)師資格證書，部分單位需具備副高級以上職稱。
-**管理知識**：
掌握現(xiàn)代醫(yī)院管理理念，接受過醫(yī)院管理類系統(tǒng)培訓（如MBA、MPA、EMBA）或衛(wèi)生事業(yè)管理課程者優(yōu)先考慮。

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###**2.行業(yè)經(jīng)驗要求**
-**臨床經(jīng)驗**：
擁有10年以上中醫(yī)臨床實踐經(jīng)歷，精通中醫(yī)診療流程及特色技術（如針灸、推拿、中藥制劑等）。
-**管理經(jīng)驗**：
具備5年以上醫(yī)院中高層管理經(jīng)歷（如科室負責人、副院長等職務），有民營醫(yī)療機構或公立醫(yī)院改革項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
-**運營能力**：
熟悉科室規(guī)劃、績效評估、成本管控、醫(yī)保政策及DRG/DIP支付機制，具有實際提升醫(yī)院效益或服務質(zhì)量的成功案例。

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###**3.核心能力要求**
-**戰(zhàn)略規(guī)劃**：
能結合國家中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略（如“十四五”規(guī)劃）制定機構發(fā)展方向，明確中醫(yī)特色定位。
-**資源整合**：
善于對接政府主管部門、醫(yī)保機構，推動中醫(yī)藥產(chǎn)學研融合（如聯(lián)合高校、藥企開展合作項目）。
-**服務創(chuàng)新**：
主導建設中醫(yī)特色?？疲ㄈ缰挝床≈行?、康復醫(yī)學科），探索智慧中醫(yī)新模式（如互聯(lián)網(wǎng)診療、AI輔助辨證）。
-**質(zhì)量控制**：
掌握中醫(yī)醫(yī)療質(zhì)量安全管理規(guī)范（如《中醫(yī)醫(yī)院評審標準》），建立優(yōu)勢病種中醫(yī)診療路徑。

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###**4.政策與法規(guī)素養(yǎng)**
-熟知《中醫(yī)藥法》《中醫(yī)診所備案管理辦法》等相關法律法規(guī)，了解中醫(yī)項目醫(yī)保傾斜政策。
-掌握公立中醫(yī)院績效考核重點指標（如門診飲片使用率、非藥物療法占比），或民營中醫(yī)機構公益與盈利平衡策略。

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###**5.行業(yè)資源與影響力**
-在中醫(yī)藥領域具備學術地位（如省級以上學會任職）或專家協(xié)作網(wǎng)絡。
-擁有中藥材供應渠道、中藥制劑研發(fā)合作資源，或參與中醫(yī)藥文化傳播（如非遺傳承項目）的經(jīng)驗。

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###**6.個人素質(zhì)**
-**文化認同**：
深刻認同中醫(yī)藥文化理念，能夠推廣“中醫(yī)治未病”在健康管理和疾病預防中的應用。
-**應變能力**：
能應對醫(yī)改新政（如中藥飲片集采）及突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的中醫(yī)藥應急響應。
-**領導力**：
擅長中醫(yī)人才梯隊培養(yǎng)（如師承教育、西學中項目），增強團隊專業(yè)能力與組織凝聚力。

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###**附加分項**
-參與過一二級中醫(yī)院等級評審或重點?？粕陥蠊ぷ鳌?br>-了解國際中醫(yī)藥合作模式（如海外中醫(yī)中心建設）。
-具備中醫(yī)健康數(shù)據(jù)挖掘或中醫(yī)適宜技術推廣經(jīng)驗。

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###**關鍵職責示例**
-推進中西醫(yī)協(xié)同診療（如設立中西醫(yī)聯(lián)合門診）。
-提升中藥藥事服務水平（如代煎配送、個性化膏方服務）。
-開發(fā)中醫(yī)特色健康管理產(chǎn)品（如節(jié)氣養(yǎng)生方案、亞健康調(diào)理計劃）。
-加強醫(yī)療風險防控（如中藥注射劑合理應用、藥材質(zhì)量可追溯管理）