薪資福利
1、薪資構(gòu)成：無責底薪3500，提成4000-6000，綜合收入5K-6K；試用期3500，轉(zhuǎn)正后4000
2、五險保障，享有生日福利、節(jié)日禮品，辦公環(huán)境舒適，室內(nèi)工作無需外出，工作體面輕松，助你保持良好狀態(tài)
3、上班時間14:30-21:30，法定節(jié)假日調(diào)休，每周一公休

工作內(nèi)容
全面協(xié)助教學(xué)管理工作，包括教師考勤、績效評估、課時費用核算、請假處理、教研支持、教材教具管理及校寶系統(tǒng)操作等；
1、監(jiān)督課程執(zhí)行情況：維護課堂秩序與紀律，應(yīng)對突發(fā)狀況；如遇學(xué)員或教師遲到等情況，及時聯(lián)系相關(guān)方了解原因，妥善安撫并做好記錄；發(fā)現(xiàn)問題迅速溝通解決，確保教學(xué)有序開展，保障學(xué)生安全；
2、保持與教師和家長的良好互動：針對學(xué)生出現(xiàn)的問題，第一時間與授課老師溝通協(xié)調(diào)，提供有效疏導(dǎo)方案，維護家校關(guān)系；關(guān)注課時消耗情況，提升續(xù)報率與轉(zhuǎn)介紹轉(zhuǎn)化，助力招生目標達成；
3、為每位教師建立個人績效檔案，實時記錄排課、授課過程中的問題及家長反饋信息，并定期向上級主管匯報；
4、健全學(xué)員檔案體系，依據(jù)教師績效表現(xiàn)進行排序，合理分配新班教學(xué)任務(wù)，推動形成積極向上的教學(xué)競爭氛圍；
5、具體落實教師考核結(jié)果，統(tǒng)籌安排排課、調(diào)課、停課等相關(guān)事務(wù)的統(tǒng)計與協(xié)調(diào)工作；
6、參與教研活動及招生宣傳材料制作，結(jié)合家長、學(xué)員和教師的反饋意見，提出切實可行的優(yōu)化建議；
7、負責教學(xué)參考資料、輔導(dǎo)資料及教具的采購、發(fā)放與回收管理；
8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)；
9、耐心且專業(yè)地接聽家長來電，提供教育咨詢服務(wù)，給予合理建議與指導(dǎo)；
10、通過電話邀約、微信溝通等方式邀請家長和學(xué)生到校咨詢，熱情接待來訪人員，詳細介紹課程內(nèi)容，促進簽約成交

任職要求
1、身高160及以上
2、形象氣質(zhì)佳，具備較強親和力
3、溝通表達能力強，邏輯清晰，做事有條理