核心職責(zé)

1.規(guī)劃與執(zhí)行

?明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍和交付物。

?制定詳細(xì)計(jì)劃，包括任務(wù)拆分和資源分配。

?持續(xù)跟蹤進(jìn)度，及時(shí)解決偏差。

2.團(tuán)隊(duì)與溝通

?領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)成員。

?作為核心溝通樞紐，管理各方期望。

?定期組織會(huì)議，確保信息透明。

3.風(fēng)險(xiǎn)管理

?識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)和問題。

?制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，并監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)。

4.質(zhì)量與收尾

?建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行驗(yàn)收。

?負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)、復(fù)盤和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

任職要求

專業(yè)技能:

?項(xiàng)目管理知識(shí)(如敏捷/瀑布)。

?熟練使用項(xiàng)目管理工具(如Jira)。

?良好的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力。

經(jīng)驗(yàn)背景:

?通常要求3-5年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

?有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。