招聘崗位
下架，退供、質(zhì)檢

在我司做過(guò)臨時(shí)工的，不限制任何期限，可立馬面試正式工。
掃過(guò)自招碼/內(nèi)推碼/其他家碼的
一律可重新面試。
在系統(tǒng)顯示“應(yīng)聘中”“入職中”的員工，一律可重新面試。
別家臨時(shí)工離職滿15天可重新面試
正式工離職滿30天可重新面試

年齡18-40歲，男女不限。
面試穿長(zhǎng)褲，請(qǐng)勿穿拖鞋

計(jì)件工資9000-13000左右。
每個(gè)月90%以上的人可以拿到保底6300以上，包住。
不用體檢
紋身～染發(fā)～統(tǒng)統(tǒng)可以安排，查案底。
薪資構(gòu)成
模式一：即績(jī)效模式
底薪3000+績(jī)效3000×（0.6到1.2）+餐補(bǔ)300+加班費(fèi)25元/時(shí)，月休4天，不休息可以算加班。
績(jī)效會(huì)有打分，最高1.2可以加錢
打分依據(jù)：
1、工作數(shù)據(jù)，例如揀貨時(shí)效，人效等；
2、日?？记诩o(jì)律，現(xiàn)場(chǎng)工作安排配合度；
3、組長(zhǎng)的個(gè)人評(píng)分（占比不高）

模式二：即計(jì)件模式，無(wú)底薪
純計(jì)件+餐補(bǔ)300元/月，熟手計(jì)件薪資綜合在8000-12000左右。
兩種方式工資，都是取最高值

包住，水電費(fèi)平攤10塊/天，不包吃（有餐補(bǔ)）配有空調(diào)，熱水器，每周借支500元/次，每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資，月休四天左右，離職需要提前一個(gè)月申請(qǐng)。