崗位職責(zé)：
1.協(xié)助企業(yè)人力資源部使用全面的調(diào)查手段，提供有效的招聘風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù)；
2.聯(lián)系應(yīng)聘者的前任雇主進(jìn)行信息核實(shí)，與應(yīng)聘者前任上級(jí)、同事、下屬，對(duì)應(yīng)聘者工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估；
3.制作應(yīng)聘者的背景調(diào)查報(bào)告；
4.為保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行必要的內(nèi)部協(xié)調(diào)和溝通。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，擁有客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.善于進(jìn)行書面文件的整理錄入等文案類工作；
3.細(xì)心、耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任感，理解能力好，工作效率高；
4.具有良好的語言表達(dá)能力，能夠與高級(jí)人才進(jìn)行初步的交流和溝通；
5.熟練使用word、excel等常用辦公軟件；
6.可接應(yīng)屆畢業(yè)生。

薪酬福利：
1、工作時(shí)間：朝九晚六，周末雙休；
2、基本工資+餐費(fèi)補(bǔ)貼+月度績(jī)效獎(jiǎng)金，薪資優(yōu)厚；
3、帶薪年假，季度團(tuán)建活動(dòng)，季度、年度優(yōu)秀評(píng)獎(jiǎng)；
4、帶薪法定假日、節(jié)日禮品；
5、五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五險(xiǎn)，住房公積金）；
6、良好的工作環(huán)境、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、廣闊的發(fā)展空間及晉升機(jī)會(huì)；
7、入職有帶薪培訓(xùn)和老員工一對(duì)一帶教。