1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備人力資源招聘或相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉各類招聘渠道，擁有一定的人才市場(chǎng)分析判斷能力；
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧以及人際交往處理能力；
5.熟練掌握人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)及工作流程；
6.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、多變化的工作節(jié)奏；
7.人力資源專業(yè)科班出身者優(yōu)先考慮