培訓(xùn)講師
7000-12000元/月一、崗位核心職責(zé)
1.專業(yè)授課與直播輸出:承擔(dān)線上直播教學(xué)及線下專題培訓(xùn)工作,設(shè)計(jì)并呈現(xiàn)生動(dòng)、實(shí)用的課程內(nèi)容,幫助學(xué)員高效掌握知識(shí)、提升技能;結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與企業(yè)業(yè)務(wù)需求,獨(dú)立或協(xié)同完成課程研發(fā)任務(wù),涵蓋課程體系規(guī)劃、課件制作、案例開(kāi)發(fā)等環(huán)節(jié),確保課程內(nèi)容專業(yè)、前沿且具有針對(duì)性。
2.營(yíng)銷轉(zhuǎn)化與私域運(yùn)營(yíng):運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)(如抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等)及微信生態(tài)私域渠道,實(shí)施精準(zhǔn)流量轉(zhuǎn)化策略。通過(guò)持續(xù)輸出高質(zhì)量?jī)?nèi)容吸引潛在用戶關(guān)注,并借助社群、朋友圈等私域場(chǎng)景開(kāi)展深度運(yùn)營(yíng),推動(dòng)公域流量向私域客戶轉(zhuǎn)化,達(dá)成“公轉(zhuǎn)私”的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
3.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作:具備基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)管理能力,能制定工作計(jì)劃、合理分配任務(wù)、跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度與質(zhì)量、協(xié)調(diào)成員協(xié)作關(guān)系;同時(shí)主動(dòng)與其他部門(mén)溝通配合,保障教學(xué)與營(yíng)銷工作與公司整體戰(zhàn)略方向一致,合力推進(jìn)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
二、任職要求
1.具備優(yōu)秀的演講與銷售能力,善于洞察受眾需求,能夠以富有感染力的表達(dá)和有效的銷售技巧,清晰傳遞產(chǎn)品或服務(wù)的核心價(jià)值。
2.品行端正,具備良好的職業(yè)道德與行為規(guī)范,遵守行業(yè)準(zhǔn)則與公司價(jià)值觀,杜絕任何損害公司聲譽(yù)或客戶權(quán)益的行為。
3.目標(biāo)意識(shí)強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,以結(jié)果為導(dǎo)向積極投入工作,能主動(dòng)融入集體,與同事協(xié)同合作,共同推動(dòng)團(tuán)隊(duì)與公司發(fā)展。
4.可接受occasional出差安排,適應(yīng)短期異地工作節(jié)奏,具備較強(qiáng)的抗壓能力與環(huán)境適應(yīng)力。
5.形象良好,氣質(zhì)親和,具備得體的外在表現(xiàn)力,在授課及對(duì)外交流中展現(xiàn)專業(yè)形象,贏得學(xué)員與客戶的認(rèn)可與信任。
崗位福利:
1.薪資:7k-12k+(底薪+績(jī)效+提成),上不封頂
2.保障:五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+生日禮
3.成長(zhǎng):接觸行業(yè)前沿資源,扁平化管理,快速晉升通道
4.氛圍:定期團(tuán)建+輕松辦公,拒絕內(nèi)卷
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建陽(yáng)客戶經(jīng)理
6000-9000/元投遞簡(jiǎn)歷
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普工/操作工
4000-6000/元投遞簡(jiǎn)歷
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cnc操作員:CNC/數(shù)控操作工
面議投遞簡(jiǎn)歷
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餐飲店員
3000-4000/元投遞簡(jiǎn)歷
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美容師(股份制加班費(fèi))
4500-9000/元投遞簡(jiǎn)歷
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美發(fā)學(xué)徒助理
面議投遞簡(jiǎn)歷
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實(shí)習(xí)發(fā)型師
面議投遞簡(jiǎn)歷
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酒吧服務(wù)員:小酒館服務(wù)員
面議投遞簡(jiǎn)歷
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萬(wàn)能工
面議投遞簡(jiǎn)歷