一、崗位核心職責(zé)
1.專業(yè)授課與直播輸出：承擔(dān)線上直播教學(xué)及線下專題培訓(xùn)工作，設(shè)計(jì)并呈現(xiàn)生動(dòng)、實(shí)用的課程內(nèi)容，幫助學(xué)員高效掌握知識(shí)、提升技能；結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與企業(yè)業(yè)務(wù)需求，獨(dú)立或協(xié)同完成課程研發(fā)任務(wù)，涵蓋課程體系規(guī)劃、課件制作、案例開(kāi)發(fā)等環(huán)節(jié)，確保課程內(nèi)容專業(yè)、前沿且具有針對(duì)性。

2.營(yíng)銷轉(zhuǎn)化與私域運(yùn)營(yíng)：運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)（如抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等）及微信生態(tài)私域渠道，實(shí)施精準(zhǔn)流量轉(zhuǎn)化策略。通過(guò)持續(xù)輸出高質(zhì)量?jī)?nèi)容吸引潛在用戶關(guān)注，并借助社群、朋友圈等私域場(chǎng)景開(kāi)展深度運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)公域流量向私域客戶轉(zhuǎn)化，達(dá)成“公轉(zhuǎn)私”的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

3.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：具備基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)管理能力，能制定工作計(jì)劃、合理分配任務(wù)、跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度與質(zhì)量、協(xié)調(diào)成員協(xié)作關(guān)系；同時(shí)主動(dòng)與其他部門(mén)溝通配合，保障教學(xué)與營(yíng)銷工作與公司整體戰(zhàn)略方向一致，合力推進(jìn)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

二、任職要求
1.具備優(yōu)秀的演講與銷售能力，善于洞察受眾需求，能夠以富有感染力的表達(dá)和有效的銷售技巧，清晰傳遞產(chǎn)品或服務(wù)的核心價(jià)值。

2.品行端正，具備良好的職業(yè)道德與行為規(guī)范，遵守行業(yè)準(zhǔn)則與公司價(jià)值觀，杜絕任何損害公司聲譽(yù)或客戶權(quán)益的行為。

3.目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，以結(jié)果為導(dǎo)向積極投入工作，能主動(dòng)融入集體，與同事協(xié)同合作，共同推動(dòng)團(tuán)隊(duì)與公司發(fā)展。

4.可接受occasional出差安排，適應(yīng)短期異地工作節(jié)奏，具備較強(qiáng)的抗壓能力與環(huán)境適應(yīng)力。

5.形象良好，氣質(zhì)親和，具備得體的外在表現(xiàn)力，在授課及對(duì)外交流中展現(xiàn)專業(yè)形象，贏得學(xué)員與客戶的認(rèn)可與信任。

崗位福利：
1.薪資：7k-12k+（底薪+績(jī)效+提成），上不封頂
2.保障：五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+生日禮
3.成長(zhǎng)：接觸行業(yè)前沿資源，扁平化管理，快速晉升通道
4.氛圍：定期團(tuán)建+輕松辦公，拒絕內(nèi)卷