崗位描述：(TOB產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃調(diào)研和需求分析，業(yè)務(wù)邏輯梳理，設(shè)計產(chǎn)品方案，輸出PRD；
2、基于業(yè)務(wù)流程梳理，任務(wù)流引擎配置與流程平臺產(chǎn)品規(guī)劃；
3、跟進(jìn)項目進(jìn)度，對接業(yè)務(wù)、設(shè)計、研發(fā)等團(tuán)隊，高效協(xié)調(diào)資源，快速推動產(chǎn)品方案落地，整體把控項目質(zhì)量；
4、跟進(jìn)系統(tǒng)上線后推廣與運營情況，以數(shù)據(jù)運營推動產(chǎn)品不斷更新迭代；
5、持續(xù)關(guān)注業(yè)界產(chǎn)品方案，善于將實踐與具體業(yè)務(wù)場景結(jié)合，通過系統(tǒng)提升員工的效率和服務(wù)體驗。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（92優(yōu)先），主導(dǎo)或參與千人以上產(chǎn)品平臺經(jīng)驗，1-3年經(jīng)驗；
2、能通過學(xué)習(xí)快速熟悉業(yè)務(wù)工作流平臺產(chǎn)品架構(gòu)和理論知識體系，對人力資源管理的業(yè)務(wù)和系統(tǒng)功能有深入的理解；
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維和學(xué)習(xí)能力，做事積極主動，執(zhí)行力佳，有強(qiáng)推動力；
4、熟練運用產(chǎn)品經(jīng)理常用的管理工具。

加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：企業(yè)服務(wù)