崗位職責:
1.制定并執(zhí)行系統(tǒng)化培訓方案，提升員工專業(yè)能力與綜合素質。
2.創(chuàng)新設計培訓課程內容，確保貼合行業(yè)規(guī)范及企業(yè)發(fā)展方向。
3.跟蹤分析培訓成效，依據(jù)實際反饋優(yōu)化教學方式與材料。

任職要求:
1.具備良好的溝通協(xié)調能力，善于與不同背景的學員開展互動交流。
2.熟練運用多種教學方法，適應多樣化學習風格與需求。
3.熱愛培訓工作，積極面對挑戰(zhàn)，具備持續(xù)學習與自我提升意識。

試用期薪資3000+200滿勤+300補助
轉正后3500+200滿勤+300補助
1到2個月試用期五險一金包住