崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)石油化工行業(yè)液位計(jì)等儀表設(shè)備自動(dòng)化安裝項(xiàng)目的整體技術(shù)統(tǒng)籌與實(shí)施指導(dǎo)，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際需求編制科學(xué)、可行的施工組織方案，確保項(xiàng)目從啟動(dòng)到驗(yàn)收各階段有序銜接。例如，在新建化工裝置中合理規(guī)劃自動(dòng)化儀表布點(diǎn)，優(yōu)化線路走向設(shè)計(jì)，保障系統(tǒng)運(yùn)行的可靠性與穩(wěn)定性。

全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)管控工作，對(duì)儀表安裝、系統(tǒng)調(diào)試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行過程監(jiān)督，及時(shí)識(shí)別并處理施工中的技術(shù)障礙。如在系統(tǒng)聯(lián)調(diào)階段，迅速定位并解決儀表信號(hào)傳輸異常問題，保障項(xiàng)目按期交付使用。

配合項(xiàng)目經(jīng)理開展進(jìn)度管理工作，制定切實(shí)可執(zhí)行的工期計(jì)劃，并動(dòng)態(tài)跟蹤落實(shí)情況，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)變化適時(shí)調(diào)整節(jié)奏，確保關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)如期達(dá)成。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)國家規(guī)范及公司質(zhì)量管理要求，對(duì)每道工序?qū)嵤┵|(zhì)量檢查與驗(yàn)收把關(guān)。

牽頭與項(xiàng)目組成員、客戶單位、設(shè)備供應(yīng)商等相關(guān)方保持高效溝通，確保各方信息對(duì)稱，推動(dòng)問題快速響應(yīng)與閉環(huán)處理。例如，與客戶確認(rèn)自動(dòng)化功能需求細(xì)節(jié)，與供應(yīng)商協(xié)調(diào)供貨周期，保障工程連續(xù)推進(jìn)。

積極參與企業(yè)技術(shù)積累與工藝改進(jìn)工作，持續(xù)關(guān)注行業(yè)前沿發(fā)展，將成熟的新技術(shù)、新方法應(yīng)用于實(shí)際項(xiàng)目，提升工程實(shí)施的技術(shù)含量與綜合競(jìng)爭力。

任職要求
具有一級(jí)建造師（機(jī)電工程）執(zhí)業(yè)資格證書，掌握扎實(shí)的機(jī)電專業(yè)知識(shí)，熟悉儀表自動(dòng)化施工相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)規(guī)范，如GB50131-2019《自動(dòng)化儀表工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》等。

具備3年以上儀表自動(dòng)化安裝項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立主導(dǎo)大型項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先。熟練使用AutoCAD等繪圖工具完成圖紙?jiān)O(shè)計(jì)與審核工作，了解PLC、DCS等主流自動(dòng)控制系統(tǒng)的工作原理及應(yīng)用場(chǎng)景。所學(xué)專業(yè)為暖通、給排水、電氣、機(jī)械、焊接、自動(dòng)化、熱能動(dòng)力、水能動(dòng)力、核電、風(fēng)電、太陽能及其他新能源、輸配電、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化等相關(guān)方向者優(yōu)先考慮。

具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)問題分析與應(yīng)急處置能力，能在復(fù)雜施工環(huán)境中快速判斷并解決技術(shù)難題。具備良好的跨部門溝通與協(xié)作能力，能夠與多方人員有效對(duì)接，保障團(tuán)隊(duì)協(xié)同高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和創(chuàng)新思維，關(guān)注新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，主動(dòng)提升專業(yè)能力，助力公司技術(shù)水平進(jìn)步。工作態(tài)度端正，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，富有團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

能夠接受自動(dòng)化計(jì)量領(lǐng)域全國范圍內(nèi)出差的工作安排。

薪酬福利
薪資待遇：提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭力的薪酬水平，根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)核定年薪，范圍為10-20萬元，另設(shè)項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金，依據(jù)項(xiàng)目成果發(fā)放，上不封頂。

福利待遇：公司按規(guī)定為員工在北京繳納五險(xiǎn)一金，符合北京退休條件的員工可享受當(dāng)?shù)蒯t(yī)療報(bào)銷政策，全面保障員工健康權(quán)益。依法享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等各類法定假期。

職業(yè)發(fā)展：為員工提供個(gè)性化成長路徑規(guī)劃，擁有完善的晉升機(jī)制，表現(xiàn)突出者可晉升至項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)等核心崗位。定期開展內(nèi)部培訓(xùn)與外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持員工持續(xù)提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

工作環(huán)境：辦公場(chǎng)所配備現(xiàn)代化設(shè)施，營造舒適高效的工作氛圍；項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范、安全達(dá)標(biāo)，為員工提供良好的作業(yè)與生活條件。