1-對獵頭工作有基本認知
2-善于溝通交流
3-致力于長期深耕于獵頭行業(yè)
4-對人力資源管理有一定認知

崗位職責(zé)：
1.在顧問的指導(dǎo)下，分析客戶需求、制定人才尋訪計劃并付諸實施；
2.根據(jù)客戶的要求，通過各種尋訪渠道尋找合適的候選人；
3.關(guān)注已推薦人才的工作狀態(tài)，為其適時提供職業(yè)幫助或引導(dǎo)；
4.甄選、儲備行業(yè)內(nèi)中高級人才和專業(yè)人才；
5.維護良好的客戶關(guān)系。
職位要求：
1.熱愛獵頭行業(yè)，能夠承受工作壓力；
2.主動性強，思路清晰；
3.具有良好的客戶服務(wù)意識,綜合素質(zhì)高,學(xué)習(xí)能力強；
4.使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
5.應(yīng)屆生既可，具備系統(tǒng)性人力資源管理理念，取得人力資源管理師證書者優(yōu)先。