任職要求:
1、高中及以上學歷；25~45歲
2、熟悉公司管理制度，有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、思維敏捷，有良好的分析能力和問題解決能力，積極推動業(yè)務發(fā)展
4、良好的跨部門溝通協(xié)作能力、自我驅(qū)動能力、組織能力
5、協(xié)助上下級之間傳達性事務，并進行適當?shù)臏贤ê蛥f(xié)調(diào);
6、工作細致、工作細心，認真、責任心強、邏輯分析能力及執(zhí)行力強。