工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)銷售團隊的日常人員管理，組織每日銷售例會，制定并跟進團隊銷售目標(biāo)達成，處理T單事宜，開展新員工培訓(xùn)，維護客戶關(guān)系，預(yù)防及處理客戶投訴，推進銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化及日常銷售事務(wù)執(zhí)行；
2、統(tǒng)籌門店設(shè)施設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)與維護，管理物資的領(lǐng)取、發(fā)放及日常登記工作；
3、監(jiān)督門店環(huán)境清潔工作的落實情況，確保運營環(huán)境整潔有序；
4、對接公司總部行政與人事相關(guān)事務(wù)，保障信息傳達與執(zhí)行到位；
5、監(jiān)控門店各崗位職責(zé)履行情況，依據(jù)實際運營動態(tài)及時優(yōu)化調(diào)整管理策略

任職要求：
1、學(xué)歷不限；
2、普通話流利，形象氣質(zhì)佳，了解瑜伽普拉提、健身或教育培訓(xùn)行業(yè)，具備大型門店5—10人以上銷售團隊管理經(jīng)驗，擁有較強的管理能力與責(zé)任心；
3、熱愛教育行業(yè)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4、溝通表達能力強，具備服務(wù)意識，品行端正、誠實守信、工作積極認(rèn)真

綜合薪資：12K+提成獎金，含無責(zé)底薪8K+4K績效工資+個人銷售額高獎金

公司福利：法定假期調(diào)休，帶薪年假，社保，公司團建