崗位職責(zé)：
1.制定并落實(shí)公司年度招聘規(guī)劃，保障各階段用人需求及時(shí)達(dá)成；
2.開拓并維護(hù)多元化招聘渠道，如發(fā)布職位信息、組織參與招聘活動等；
3.統(tǒng)籌面試安排及流程跟進(jìn)，確保招聘環(huán)節(jié)高效有序推進(jìn)；
4.負(fù)責(zé)薪酬政策的解讀與傳達(dá)，確保薪資方案符合公司相關(guān)規(guī)定；
5.協(xié)助新員工入職初期的溝通與引導(dǎo)，促進(jìn)其順利適應(yīng)團(tuán)隊(duì)環(huán)境；
6.完成上級交辦的其他相關(guān)事務(wù)性工作。

任職要求：
1.熟練使用常用辦公軟件工具；
2.熟悉人力資源管理系統(tǒng)的操作與應(yīng)用；
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的耐心與細(xì)致度。

工作時(shí)間：
周一至周五，9:00-18:00；
周末休息，實(shí)行大小周工作制度。