崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)成本管控，診斷業(yè)績(jī)問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，通過數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營(yíng)問題，提升運(yùn)營(yíng)效率；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局，落實(shí)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn)營(yíng)；
5、負(fù)責(zé)人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵(lì)、人員安全保障等。
任職資格：
1、能夠快速學(xué)習(xí)并適應(yīng)工作邏輯，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，善于總結(jié)及改善；
2、提效降本，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力及穩(wěn)定性。