一、關(guān)于我們

我們是一家專注于中高考技巧提分領(lǐng)域的領(lǐng)先教育機構(gòu)。我們不灌輸焦慮，只提供真正高效、實用的提分方法論。多年來，我們已成功幫助數(shù)以萬計的學(xué)子考入理想學(xué)校，用實力和口碑在市場上贏得了卓越的聲譽。現(xiàn)在，我們尋找不止是銷售，更是“教育規(guī)劃師”的你，加入我們，共同成就更多學(xué)子的夢想。

二、崗位職責(zé)（在這里，你的工作充滿價值）

1.價值溝通：通過電話、微信等方式，與來自官網(wǎng)、新媒體等渠道的精準意向家長進行深度溝通，解答關(guān)于中高考提分的各類問題。
2.需求分析：精準診斷學(xué)生的學(xué)習(xí)痛點，理解家庭的教育需求，為其規(guī)劃個性化的課程解決方案。
3.方案呈現(xiàn)：清晰闡述我們的課程體系、師資優(yōu)勢和服務(wù)價值，建立專業(yè)信任，促成課程報名。
4.關(guān)系維護：與已報名的學(xué)員家庭保持良好關(guān)系，做好入學(xué)銜接，促進口碑轉(zhuǎn)介紹。
5.市場反饋：收集并反饋一線市場信息，助力產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)化升級。

三、崗位要求（我們看重的是你的潛力）

1.學(xué)歷大專及以上，專業(yè)不限。
2.具備出色的溝通表達能力、共情能力和邏輯分析能力。
3.有強烈的自驅(qū)力、抗壓能力和目標達成欲望。
4.有責(zé)任心、有耐心，真心熱愛教育行業(yè)，愿意為他人提供幫助。
5.加分項：有教育咨詢、課程顧問、教輔銷售等相關(guān)經(jīng)驗；自身或家人有中高考經(jīng)歷，能深刻理解用戶需求。

四、為什么選擇我們？（我們的核心優(yōu)勢）

1.極具競爭力的薪酬體系：
·基礎(chǔ)薪資：提供高于同行業(yè)的無責(zé)任底薪，保障生活無憂。
·績效提成：高比例階梯式提成方案，上不封頂，業(yè)績越好，收入越高。
·各類獎金：月度獎、季度獎、年度評優(yōu)獎、超額完成獎等，多元激勵。
·綜合年薪：10W-15W(穩(wěn)健型)|15W-25W(精英型)|25W-40W+(大神級)
2.完善的福利保障：
·五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、生日關(guān)懷等標準配置齊全。
·定期團建、團隊旅游、豐富的下午茶，工作氛圍輕松愉悅。
3.無憂的賦能支持：
·“老兵帶新兵”師徒制：入職即有經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師一對一帶領(lǐng)，快速上手。
·系統(tǒng)化培訓(xùn)：從中高考政策、產(chǎn)品知識到溝通技巧、成交心法，全程干貨培訓(xùn)，助你快速成長。
·優(yōu)質(zhì)資源支持：公司持續(xù)市場投入，為你提供大量精準意向線索，無需“陌拜”，專注轉(zhuǎn)化。
4.廣闊的發(fā)展前景：
·專業(yè)通道：初級規(guī)劃師→中級規(guī)劃師→高級規(guī)劃師→金牌規(guī)劃師（享受特殊津貼）
·管理通道：招生老師→團隊組長→招生主管→校區(qū)負責(zé)人
·合伙人機會：核心骨干有機會參與分紅，成為事業(yè)合伙人。

五、應(yīng)聘流程

投遞簡歷→HR初試（約10分鐘）→部門負責(zé)人復(fù)試（約30分鐘）→offer發(fā)放→正式入職

readytochange？

如果你已經(jīng)心動了，別再猶豫！我們需要的不是完美的簡歷，而是一顆渴望成功、愿意創(chuàng)造價值的心。