1.負責開發(fā)培訓課程，編制培訓課件，建立培訓流程和考核標準的制定；2.執(zhí)行公司培訓計劃（包括：月度.季度.年度）的制定，并監(jiān)督和實施；3.負責開發(fā)符合公司產品和模式的培訓課件，并推廣落實；4.參與協(xié)助各類會議.項目說明.代理商會議策劃和培訓；5.根據公司制定的各類動銷活動，提供人員和培訓支持6.負責公司員工專業(yè)技能的培訓及技術指導。7.講授相關課程，撰寫培訓報告，評估.反饋培訓效果，并對培訓作出改善建議；8.協(xié)助公司各項文化活動的執(zhí)行策劃任職要求。