崗位職責(zé)

1. 精準(zhǔn)把握客戶租賃需求，依托鏈家海量房源庫(kù)，為客戶高效匹配優(yōu)質(zhì)房源，提供專業(yè)咨詢服務(wù)，助力客戶找到理想居所。
2. 借助鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)等線上平臺(tái)及線下渠道，持續(xù)開發(fā)與維護(hù)房源，確保房源信息真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)更新，拓展房源資源。
3. 熱情接待客戶，耐心溝通，深入了解其個(gè)性化需求，安排并陪同實(shí)地看房，全面介紹房源優(yōu)勢(shì)、周邊配套及社區(qū)環(huán)境，增強(qiáng)客戶對(duì)房源的認(rèn)知與好感。
4. 積極推動(dòng)業(yè)主與客戶的租賃交易，憑借出色的談判技巧，協(xié)調(diào)雙方利益，促成合作，完成租賃協(xié)議簽署，并協(xié)助辦理房屋交接手續(xù)，保障交易順利進(jìn)行。
5. 負(fù)責(zé)租賃交易后續(xù)跟進(jìn)，及時(shí)處理客戶在租賃期間遇到的問(wèn)題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度，樹立鏈家優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌形象。

任職要求

1. 年齡在21-35周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。
2. 對(duì)房地產(chǎn)租賃行業(yè)充滿熱情，有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)，渴望通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)高收入，挑戰(zhàn)自我。
3. 具備出色的溝通表達(dá)能力和親和力，能夠與不同類型客戶建立良好信任關(guān)系，有效傾聽并滿足客戶需求。
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于分享經(jīng)驗(yàn)，與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同作戰(zhàn)，共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
5. 誠(chéng)實(shí)守信，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，面對(duì)工作中的困難與挑戰(zhàn)，能保持樂(lè)觀心態(tài)，積極尋找解決方案。

薪資福利

1. 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效工資+高額提成（提成比例45%-55%，上不封頂），多勞多得，讓你的努力直接轉(zhuǎn)化為豐厚收入，綜合月薪8000-10000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者月薪輕松過(guò)萬(wàn)。
2. 完善的福利保障：享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，還有節(jié)日福利、生日福利等，全方位關(guān)懷員工生活。
3. 健全的培訓(xùn)體系：新人入職享有系統(tǒng)化帶薪培訓(xùn)，涵蓋房產(chǎn)知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等，并有資深導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)，助力快速成長(zhǎng)。工作期間定期組織進(jìn)階培訓(xùn)，持續(xù)提升專業(yè)能力。
4. 廣闊的晉升空間：透明公平的晉升機(jī)制，提供專業(yè)與管理雙通道發(fā)展路徑，從租賃經(jīng)紀(jì)人逐步晉升為店經(jīng)理、商圈經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等管理崗位，或成為資深租賃專家，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。
5. 豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：不定期舉辦團(tuán)隊(duì)聚餐、戶外拓展、旅游等活動(dòng)，工作之余放松身心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造輕松愉快的工作氛圍。