課程顧問的職位職責主要包括：
客戶咨詢與需求分析
-接待咨詢：接聽電話、接待來訪客戶，了解客戶需求。
-需求分析：評估客戶的技能水平和學習目標，分析其潛在需求。
課程推薦與規(guī)劃
-課程介紹：詳細介紹課程內容、教學方式和師資力量。
-個性化推薦：根據(jù)客戶需求，推薦合適的課程和學習計劃。
銷售與簽約
-促成簽約：解答客戶疑問，協(xié)助辦理簽約和繳費手續(xù)。
-完成銷售任務：按時完成個人和團隊的銷售指標。
客戶維護與跟進
-定期回訪：跟進客戶學習情況，提供持續(xù)支持。
-維護客戶關系：與客戶保持良好溝通，建立長期信任關系。
數(shù)據(jù)管理與報告
-數(shù)據(jù)錄入：準確記錄客戶信息和咨詢數(shù)據(jù)。
-統(tǒng)計分析：整理和分析銷售數(shù)據(jù)，提交相關報表。
市場調研與活動支持
-市場調研：了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況。
-活動參與：協(xié)助組織市場推廣活動，提升品牌影響力。
團隊協(xié)作與培訓
-團隊合作：與市場、教學等部門協(xié)作，促進課程推廣。
-參加培訓：定期參加培訓，提升專業(yè)技能和銷售技巧。