質(zhì)量工程師
1.3-1.8萬(wàn)元/月
崗位職責(zé):
1、按照客戶產(chǎn)品質(zhì)量要求,按照公司質(zhì)量管理體系運(yùn)作管理程序、運(yùn)作流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)管理規(guī)定、制度去執(zhí)行制程質(zhì)量管控運(yùn)作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品涉及質(zhì)量部的相關(guān)文件的編寫與相關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的管控和產(chǎn)品審核的實(shí)施;
4、適時(shí)策劃執(zhí)行生產(chǎn)過(guò)程審核,組成生產(chǎn),工藝,質(zhì)量跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),對(duì)過(guò)程問(wèn)題進(jìn)行原因分析,糾正預(yù)防措施提出和實(shí)施、負(fù)責(zé)跟進(jìn)措施的落實(shí);
5、維持并提升客戶滿意度、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品不合格控制與判定處理、負(fù)責(zé)客戶退貨的分析與處理,運(yùn)用5W2H編制8D報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管控;在解決質(zhì)量問(wèn)題同時(shí)提升團(tuán)隊(duì)人員能力、通過(guò)前期風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別規(guī)避質(zhì)量隱患;
6、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部員工的質(zhì)量能力、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量異常的糾正、預(yù)防、改進(jìn)活動(dòng);
任職要求:
1、 機(jī)械大類專業(yè)(如機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、金屬材料類、焊接專業(yè)等),全日制本科及以上學(xué)歷;在機(jī)械制造業(yè)如金屬零部件機(jī)械加工行業(yè)、汽車零部件、醫(yī)療器械、機(jī)械設(shè)備等行業(yè)相關(guān)制程質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn)至少8年以上;
2、 有一定的機(jī)械加工行業(yè)工藝專業(yè)基礎(chǔ),良好的機(jī)械識(shí)圖能力及機(jī)械制圖軟件如CAD應(yīng)用能力;
3、 對(duì)機(jī)械加工行業(yè)質(zhì)量管控程序、流程及質(zhì)量工具(如質(zhì)量七大工具、MAS、APQP、PPAP、SPC等)使用熟練,善于使用Minitab、Jump等數(shù)據(jù)分析軟件;
4、 熟悉質(zhì)量管理體系,對(duì)質(zhì)量體系推進(jìn)及改進(jìn)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5、 原則性強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,有一定的組織、推動(dòng)及溝通協(xié)調(diào)能力;
6、 工作責(zé)任心強(qiáng),處理問(wèn)題有始有終。有堅(jiān)持質(zhì)量問(wèn)題歸零的韌性和執(zhí)念者為優(yōu)。
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建陽(yáng)客戶經(jīng)理
6000-9000/元投遞簡(jiǎn)歷
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普工/操作工
4000-6000/元投遞簡(jiǎn)歷
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cnc操作員:CNC/數(shù)控操作工
面議投遞簡(jiǎn)歷
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三明三元區(qū)招砍伐工
400-500元/天陳先生投遞簡(jiǎn)歷
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福州福清市招不銹鋼焊工、工地小工/雜工
面議張先生投遞簡(jiǎn)歷
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廈門送貨純司機(jī)
7000-8000元/月投遞簡(jiǎn)歷
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餐飲店員
3000-4000/元投遞簡(jiǎn)歷
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美容師(股份制加班費(fèi))
4500-9000/元投遞簡(jiǎn)歷
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美發(fā)學(xué)徒助理
面議投遞簡(jiǎn)歷
