崗位職責(zé)
1.建立健全公司招聘，培訓(xùn)，工資，保險，福利，績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2.建立，維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3.執(zhí)行人力資源管理各項操作的流程和各項規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策與法規(guī)；
5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)，辦理員工招聘，入職，離職，調(diào)崗，升職等手續(xù)；
6.開展鑫員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
7.建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工關(guān)系。
任職要求：
1.人力資源工作經(jīng)驗3年及以上
1.熟悉人力資源管理各項實物的操作流程，熟悉國家各項人事法規(guī)政策并能實際操作運用