崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司各類職位的招聘活動，包括需求溝通、簡歷篩選及面試安排；
2.與各部門協(xié)作，了解崗位需求，制定有效的招聘策略；
3.參與優(yōu)化公司招聘流程，提高人員招聘質(zhì)量；
4.參與招聘流程優(yōu)化，提升候選人體驗(yàn)和企業(yè)形象；

任職要求：
1.具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠高效協(xié)調(diào)各方資源；
2.有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量；
3.熟悉招聘流程，有相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.對人才市場有一定了解，能夠靈活運(yùn)用各類招聘渠道；
5.積極主動，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
6.年齡要求：22-28歲。
作息時(shí)間
夏令時(shí)：早八點(diǎn)到下午六點(diǎn)，中午休息兩個(gè)小時(shí)；
冬令時(shí)：早八點(diǎn)到下午五點(diǎn)半，中午休息一個(gè)半小時(shí)。