一、開篇小劇場：員工小李的病假疑云
各位看官，今天咱們來聊聊勞動法中的那些事兒。話說這天，公司里的員工小李突然發(fā)燒，體溫直逼38.5℃。他顫抖著手，給老板發(fā)了一條請假微信：“老板，我發(fā)燒了，需要請病假?！崩习迕牖兀骸昂玫模浀锰峁┎〖俨牧?。”小李一臉懵逼，這病假材料是個啥玩意兒？
二、病假材料大揭秘
病歷本：證明你真的病了
病歷本，這可是病假的“通行證”。有了它，老板才能相信你真的是因病請假，而不是去偷偷面試或者逛街。所以，請假前一定要先去醫(yī)院掛號、看病、拿病歷本。
病假條：告訴你老板請幾天假
病假條，相當(dāng)于請假期間的“工作許可證”。醫(yī)生會在病假條上注明你需要休息的天數(shù)，老板根據(jù)這個來判斷你是否按時歸隊。當(dāng)然，如果你能請到醫(yī)生多寫幾天，那就恭喜你了！
三、老板的微笑：這是隱藏技能嗎？
有人可能會問，病假還需要老板的微笑嗎？當(dāng)然不是！這里的“老板的微笑”指的是請假時與老板溝通的態(tài)度。態(tài)度誠懇、禮貌，讓老板感受到你的誠意，請假過程自然順風(fēng)順?biāo)?/p>
四、病假工資：你關(guān)心的那些事兒
病假工資怎么算？
病假工資可不是隨便給的，它有嚴(yán)格的計算公式。一般來說，病假工資=本人工資×病假工資比例。這個比例可就不一定了，各個公司有各自的規(guī)矩。
病假期間社保怎么辦？
病假期間，公司依然要為你繳納社保。這一點，你可放心大膽地休息，不用擔(dān)憂社保斷繳的問題。
五、結(jié)語：勞動法，了解一下？
勞動法，不僅是員工的保護(hù)傘，也是老板的行事準(zhǔn)則。了解勞動法，讓我們在職場中不再迷茫。下次請假，記得帶上病歷本和病假條，還有老板的微笑哦！
