一、開篇小劇場(chǎng)：?jiǎn)T工小李的病假疑云
各位看官，今天咱們來(lái)聊聊勞動(dòng)法中的那些事兒。話說(shuō)這天，公司里的員工小李突然發(fā)燒，體溫直逼38.5℃。他顫抖著手，給老板發(fā)了一條請(qǐng)假微信：“老板，我發(fā)燒了，需要請(qǐng)病假?！崩习迕牖兀骸昂玫?，記得提供病假材料?！毙±钜荒樸卤?，這病假材料是個(gè)啥玩意兒？
二、病假材料大揭秘
病歷本：證明你真的病了
病歷本，這可是病假的“通行證”。有了它，老板才能相信你真的是因病請(qǐng)假，而不是去偷偷面試或者逛街。所以，請(qǐng)假前一定要先去醫(yī)院掛號(hào)、看病、拿病歷本。
病假條：告訴你老板請(qǐng)幾天假
病假條，相當(dāng)于請(qǐng)假期間的“工作許可證”。醫(yī)生會(huì)在病假條上注明你需要休息的天數(shù)，老板根據(jù)這個(gè)來(lái)判斷你是否按時(shí)歸隊(duì)。當(dāng)然，如果你能請(qǐng)到醫(yī)生多寫幾天，那就恭喜你了！
三、老板的微笑：這是隱藏技能嗎？
有人可能會(huì)問(wèn)，病假還需要老板的微笑嗎？當(dāng)然不是！這里的“老板的微笑”指的是請(qǐng)假時(shí)與老板溝通的態(tài)度。態(tài)度誠(chéng)懇、禮貌，讓老板感受到你的誠(chéng)意，請(qǐng)假過(guò)程自然順風(fēng)順?biāo)?/p>
四、病假工資：你關(guān)心的那些事兒
病假工資怎么算？
病假工資可不是隨便給的，它有嚴(yán)格的計(jì)算公式。一般來(lái)說(shuō)，病假工資=本人工資×病假工資比例。這個(gè)比例可就不一定了，各個(gè)公司有各自的規(guī)矩。
病假期間社保怎么辦？
病假期間，公司依然要為你繳納社保。這一點(diǎn)，你可放心大膽地休息，不用擔(dān)憂社保斷繳的問(wèn)題。
五、結(jié)語(yǔ)：勞動(dòng)法，了解一下？
勞動(dòng)法，不僅是員工的保護(hù)傘，也是老板的行事準(zhǔn)則。了解勞動(dòng)法，讓我們?cè)诼殘?chǎng)中不再迷茫。下次請(qǐng)假，記得帶上病歷本和病假條，還有老板的微笑哦！
